11 conseils pour bien démarrer votre carrière

Le travail est le moyen d'améliorer la qualité de sa vie. Une carrière réussie entraîne de nombreux avantages réels, notamment de nouvelles opportunités et de nouveaux revenus. Garder toujours un œil sur l'évolution du monde du travail, innover constamment dans sa carrière , continuer à étudier et se tenir à jour même à l'âge adulte sont deux aspects qui doivent toujours accompagner une personne qui souhaite avoir une vie épanouie et pleine de satisfactions. Dans cet article, vous trouverez 11 conseils utiles pour démarrer votre carrière du bon pied.

Continuer d'étudier

Le processus d'apprentissage ne s'arrête pas à la fin des études. Le monde du travail est dans une phase de fortes mutations en raison du processus technologique qui rend indispensable l'acquisition de nouvelles aptitudes, compétences et connaissances même à l'âge adulte. Les Britanniques appellent ce processus d'apprentissage life long learning, un concept né en 1930 alors qu'à l'époque il y avait un besoin pour tous d'apprendre les bases de la connaissance comme savoir lire et écrire. Au fil du temps, une fois que l'institution de la scolarité obligatoire a permis à chacun d'avoir un bagage culturel, le concept a commencé à faire référence à l'acquisition, même à l'âge adulte, de nouvelles compétences induites par le progrès et la technologie. Bien que pour beaucoup l'idée de retourner aux études pour acquérir une certification puisse sembler presque impossible, étant donné le temps plein passé au travail, la présence de conjoints, d'enfants et d'autres activités, il est important de pouvoir équilibrer tous ces aspects et trouver le temps nécessaire pour continuer à acquérir de nouvelles compétences. Pour réussir dans cet objectif, il est important de planifier correctement les activités , en créant un programme qui marque les heures disponibles au cours de la journée, de la semaine et du mois. Vous constaterez bientôt que vous avez beaucoup plus de temps que vous ne le pensez, une fois que chaque processus est optimisé en temps opportun. Continuer à étudier, même à l'âge adulte, est un sacrifice mais il faut le comprendre comme un engagement nécessaire et incontournable pour suivre l'air du temps.

Envisagez une maîtrise

Les entreprises recherchent de plus en plus des profils qualifiés, c'est pourquoi une spécialisation professionnelle obtenue avec un master universitaire apporte des avantages tangibles en termes d'emploi. Le master universitaire est un cursus post-universitaire qui dure au moins un an, et sert à rapprocher un jeune diplômé du monde du travail avec un meilleur bagage culturel. Suivre le cours susmentionné est un choix habituel même si de nombreuses années se sont écoulées depuis l'obtention du diplôme. En général, il existe des masters de premier niveau, réservés à tous les diplômés, et des masters de second niveau qui nécessitent l'obtention d'un diplôme de spécialiste. Le choix vers un type ou un autre de master est dicté par le cursus d'études suivi et par les besoins professionnels. Il n'y a donc pas de spécialisation professionnelle meilleure qu'une autre. En général, la règle de l'utilité du cours pour le secteur de travail auquel on aspire s'applique. Plus un master garantit des compétences approfondies et répond aux exigences des entreprises, plus le master est valable. Enfin, il est bon de considérer que le coût d'un master peut être assez élevé, allant d'un minimum de 5 000 EUR à un maximum de 15 000 EUR.

Acheter un site web

L'une des premières étapes à suivre pour établir votre présence en ligne consiste à acheter un domaine avec lequel créer votre propre site Web. Le choix du nom est particulièrement important à la fois pour attirer le public et pour être reconnaissable par les moteurs de recherche. Le nom que vous décidez de donner à votre site internet doit être simple et facile à mémoriser, le conseil est d'éviter les noms trop longs contenant des tirets, des chiffres ou des caractères particuliers. Sur le web, il est possible d'acheter un domaine à moindre coût. Il est important de choisir correctement l'extension, un domaine italien est préférable de se terminer par .it ou .com, mais d'autres extensions .net, .info n'empêchent pas non plus la réussite. De plus, le conseil est de ne pas acheter une extension qui peut dérouter les utilisateurs et que le nom choisi ne soit pas déjà utilisé sur les réseaux sociaux.

Construire une présence en ligne

Établir une présence constante sur le Web et une marque reconnaissable est une étape fondamentale pour attirer de nouveaux clients. La réputation sur le web, qui passe par un site bien structuré, un professionnalisme et des références solides, fait l'objet de nombreuses études. Le concept de notoriété de la marque et la façon dont il peut influencer les choix des consommateurs sont explorés par Ovidiu I. Moisescu, professeur à l'Université Babeş-Bolyai de Cluj-Napoca. La recherche définit comment la connaissance et la réputation d'une marque sont une exigence essentielle pour les consommateurs, capables d'influencer les processus de décision et d'achat. Construire votre présence en ligne, c'est créer du contenu qui engage le public, démontrer que vous êtes un expert dans un secteur spécifique, et pouvoir être reconnu au sein des moteurs de recherche et des réseaux sociaux. Les contenus doivent être de qualité, utiles pour le lecteur, qu'ils soient, selon la finalité, divertissants ou informatifs. Il est également important de ne pas sous-estimer le travail à effectuer hors ligne. Beaucoup se concentrent sur la construction de leur réputation uniquement sur le Web, ignorant que des interactions peuvent également être créées dans le monde réel. En effet, les témoignages et le bouche à oreille sont des facteurs déterminants dans les choix d'un consommateur.

S'améliorer par petites étapes

Le succès au travail ne vient pas en peu de temps. Chaque jour, il est nécessaire de s'engager et d'essayer de s'améliorer petit à petit, en faisant des petits pas à la fois. Perfectionner vos compétences dans différents domaines vous aide à découvrir vos talents et vos points forts . Afin de s'améliorer progressivement, il peut être conseillé d'adopter des habitudes saines comme lire souvent. En fait, la lecture est l'une des méthodes les plus simples et les plus efficaces pour apprendre de nouvelles choses, obtenir de nouvelles informations sur un secteur d'intérêt et développer une vision à 360° qui vous permet d'avancer dans votre cheminement de carrière. Une nouvelle carrière professionnelle pourrait également découler de la poursuite de ses passions. Par exemple, un passe-temps peut être un moyen efficace de créer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Les activités sportives ou artisanales permettent de faire une pause et favorisent l'apprentissage de nouvelles choses en dehors du travail. L'idée de s'améliorer lentement, chaque jour, est une philosophie d'entreprise japonaise appelée Kaizen, un terme qui signifie "changement" ou plus précisément "amélioration". Selon cette conception, chaque processus peut être optimisé et même si un changement imperceptible est effectué chaque jour. A la longue, ces changements deviennent substantiels, sans avoir à passer par des innovations soudaines, extrêmes et radicales. Un outil créé pour améliorer les processus métier, mais qui peut être utilisé efficacement pour améliorer la vie quotidienne. Comment le Kaizen améliore la vie d'un travailleur a fait l'objet de nombreuses recherches, pour plus d'informations vous pouvez consulter l'étude de la maison d'édition indépendante SAGE intitulée : « Utiliser le kaizen pour améliorer le bien-être des employés : Résultats de deux études d'intervention organisationnelles » . Une belle philosophie si vous souhaitez booster votre carrière sur le long terme et envisager des changements de postes pour gagner en compétences petit à petit.

Créer une communication efficace

La communication, qu'elle soit écrite ou orale, est une compétence essentielle dans tout lieu de travail. Connaître tous les aspects de la communication, y compris celui lié aux gestes, aide dans tous les domaines et vous permet de démarrer une carrière avec plus de conscience. Le premier aspect lié à une communication efficace est la clarté de présentation, c'est-à-dire savoir faire passer un message efficacement. Or, la communication c'est aussi l'écoute, la capacité à écouter et à comprendre le message de l'interlocuteur améliore les processus relationnels. La communication n'est pas seulement ce qui se transmet par le langage, mais concerne aussi l'écriture. Ce sont des millions de messages qui s'échangent chaque jour entre les personnes, via la messagerie instantanée ou via e-mail. Connaître et s'adapter aux contextes à chaque fois est une compétence qui permet d'éviter les malentendus et les pertes de temps. Les processus de transmission d'informations d'une personne à une autre sont donc essentiels pour un travail effectué avec ponctualité et qualité. Les obstacles qui peuvent survenir lors des processus de communication et quelques conseils pour améliorer l'efficacité dans un dialogue ont été explorés par Akua Ahyia Adu-Oppong pour l'Université d'éducation de Winneba dans une recherche intitulée : « Communication en milieu de travail : lignes directrices pour améliorer l'efficacité » .

Chercher un mentor

Un mentor est quelqu'un que vous admirez et qui est prêt à consacrer son temps pour se concentrer sur la croissance personnelle d'une autre personne. C'est une personne prête à encourager et à fournir des commentaires et des conseils utiles. C'est lui que l'on appelle Tuteur au sein des universités, c'est-à-dire une personne utile à la croissance professionnelle, qui peut apporter une amélioration globale de l'information et des méthodologies de travail ou universitaires. Pour trouver un profil pouvant présenter les caractéristiques précitées, il faut avant tout clarifier ses objectifs professionnels avec soi-même. En ce sens, il peut être judicieux de se demander quel type de carrière poursuivre et quelle évolution elle peut avoir dans les 5 ou 10 prochaines années, afin d'éviter de se retrouver à l'avenir à faire un métier qui ne vous plaît pas . Le premier endroit pour trouver un mentor est de parcourir votre réseau (lien article de réseautage) ou votre liste de contacts, et de vous demander de manière informelle s'il y a quelqu'un dans votre vie qui remplit déjà cette fonction. Il est également important de s'assurer que le profil recherché possède les bonnes compétences pour permettre un épanouissement professionnel visant à démarrer une nouvelle carrière. Pour comprendre si le profil choisi comme mentor est le bon, on peut procéder par des rencontres informelles, décrivant ses objectifs et ses ambitions afin de vérifier si les suggestions reçues peuvent réellement être utiles.

Chercher un coach professionnel

Un coach professionnel est une figure avec qui partager et discuter des idées et des préoccupations. Une personne qui vous permet d'affronter les défis que la vie pose chaque jour avec une plus grande conscience. Le but ultime de cette figure est d'indiquer la voie à suivre plutôt que de dire ce qu'il faut faire et ce qu'il ne faut pas faire. C'est une profession encore peu répandue en Europe qui permet de maximiser les performances au travail, mais aussi dans le sport. C'est un processus qui vise à stimuler les talents et la créativité d'un individu. Le Coach professionnel apporte une aide concrète pour trouver ces qualités innées, les compétences dites transversales ou soft skills telles que l'esprit critique, l'intelligence émotionnelle, le leadership. Il enseigne comment planifier les actions à entreprendre pour atteindre ses objectifs, facilitant les processus d'apprentissage. Si un mentor est plus orienté vers la fourniture de suggestions sur les actions à entreprendre, le coach professionnel est autrement plus orienté vers la clarification et la définition des options et des choix devant un individu, laissant la décision finale à ce dernier. Le choix vers le profil qui correspond le mieux à vos besoins est personnel, celui de Coach personnel est en fait un métier, qui obéit à différentes écoles de pensée. Certains coachs professionnels sont sympathiques, d'autres critiques, certains soucieux du détail, d'autres orientés vers l'ensemble.

Construire et élargir son réseau de connaissances (networking)

Construire ou étendre votre réseau de contacts ou de réseautage est l'une des choses les plus importantes à faire pour démarrer une carrière. Si au début l'idée de nouer des relations peut sembler assez compliquée, avec un peu d'expérience il est possible d'obtenir d'excellents résultats en peu de temps. Un réseau est constitué d'un réseau de personnes qui interagissent entre elles, car elles sont liées par les mêmes raisons professionnelles. Les utilisateurs appartenant au même réseau échangent des informations, des nouvelles, des opportunités et partagent les meilleures pratiques. Le meilleur exemple est aujourd'hui le réseau LinkedIn. C'est une façon de tisser des liens durables qui permettent à la fois de s'épanouir professionnellement et de résoudre facilement des problèmes liés au travail. De plus, un réseau est un vivier de référence important dans lequel les travailleurs ont tendance à se recommander mutuellement sur des questions telles que la recherche d'un nouvel emploi ou la vente ou la prestation de services. Un réseau est généralement constitué de personnes avec qui un parcours d'études ou de travail a été partagé. Cela inclut les collaborateurs ou anciens collaborateurs, les personnes rencontrées lors de conférences et de réunions, les amis et la famille qui partagent les mêmes parcours professionnels. Un réseau peut s'étendre et inclure des personnalités telles que des enseignants ou des professeurs, c'est-à-dire des personnes qui ne partagent pas le parcours professionnel mais qui peuvent être un soutien valable, en raison des compétences et des connaissances dont ils disposent. Enfin, construire un véritable réseau de partages, durable et efficace, pourra également vous servir de roue de secours...vous n'êtes pas à labri un jour de démissionner de votre travail actuel ou de chercher de nouvelles opportunités, ce réseau alors bien entretenu pourra vous servir de vivier pour chercher un nouveau job.

Demander conseil à des personnes plus expérimentées

Demander conseil à une personne plus expérimentée est en effet une compétence. Savoir reconnaître l'existence de quelqu'un de plus préparé et intelligent que nous n'est pas une attitude présente chez chaque personne. Qu'il s'agisse d'une faveur, d'une négociation ou d'une relation interpersonnelle, demander conseil à une personnalité plus expérimentée peut être décisif pour démarrer une carrière du bon pied. Il est bon de se rappeler qu'il n'y a pas beaucoup de façons de comprendre quelque chose de nouveau. Un premier moyen est d'étudier et de trouver des informations sur des livres ou sur le web, un second moyen est de demander à quelqu'un qui a déjà rencontré le même problème. Bien que de nombreuses personnes puissent se sentir gênées de demander, par timidité, il est bon de se rappeler que tout au plus, mal, vous pouvez recevoir une réponse négative, qui n'entraîne aucune conséquence. Sinon, si la personne vers qui vous vous tournez est prête à vous offrir son aide, de nouvelles opportunités pourraient s'ouvrir. Si l'intention est de commencer une carrière d'entrepreneur, les avantages de demander des informations peuvent être énormes. De bons conseils, par exemple sur le fournisseur auquel s'adresser pour obtenir un prix inférieur ou une remise, permettent d'économiser de l'argent. Trouver le courage de demander et de remettre en question est une compétence importante qui nécessite de la pratique, de la formation et du mentorat. Comme aimait à le répéter le deuxième duc de Lévis Pierre-Marc-Gaston « Il est plus facile de juger l'esprit d'un homme par ses questions que par ses réponses ». Selon Socrate c'est grâce à la question que l'on comprend la validité d'un présupposé. Il a utilisé des questions pour éduquer ses élèves à comprendre un sujet, les amenant à la réflexion et au raisonnement logique, plutôt que de leur enseigner sans discernement vrai ou faux.

Montrer de la gratitude et être humble

C'est à partir du degré de gratitude et d'humilité que l'on reconnaît à quel point une personne se soucie des relations et de la culture des relations avec les autres. Remercier aide à établir des liens positifs entre les personnes, car elles se sentiront comprises et auront tendance à se comporter de la même manière envers les autres, contribuant ainsi à établir une atmosphère de travail sereine. Être reconnaissant ne signifie pas seulement remercier, mais cela signifie adopter toute une série d'attitudes qui montrent que vous vous souciez du sens du mot. Une carrière professionnelle est un parcours qui demande humilité et gratitude, qualités fondamentales pour gagner la confiance des autres et être accueilli positivement dans de nouveaux contextes de travail. Ce sont des caractéristiques indépendantes du niveau d'études ou du poste occupé, qui permettent d'évaluer sans préjugés les idées et retours reçus. Une mentalité ouverte à de nouveaux défis se mesure également dans l'utilisation faite de l'humilité et de la gratitude.